Resilienz aufbauen, Normen hinterfragen und ein glückliches, gesundes Arbeitsleben führen
Procurri geht die Dinge anders an, und unsere fantastische Leistung bei der Bereitstellung unschlagbarer nachhaltiger IT-Lösungen wird von unserem großartigen Team angetrieben. Indem wir Procurri zu einem großartigen Arbeitsplatz machen, stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter befähigt werden, besser zu werden und sich bei allem, was wir liefern, ständig zu verbessern. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und hatten letzte Woche den Forscher und Coach für mentale Gesundheit Vic Vicary zu Gast, um mit unseren Mitarbeitern über das Thema Resilienz zu sprechen.
Vic hat an mehreren Expeditionen zum Nordpol teilgenommen, um die Auswirkungen des Klimawandels aus erster Hand zu erfahren und nach seiner Rückkehr auf die Problematik hinzuweisen. Natürlich waren die Reisen eine Herausforderung, und er hat im Laufe der Zeit Bewältigungsstrategien entwickelt, um emotionale und stressige Situationen zu meistern.
Das heißt natürlich nicht, dass die Mitarbeiter von Procurri ihre Sachen packen und zum Nordpol fahren (obwohl wir sie unterstützen würden, wenn sie das wollten!). Aber jeder hat seinen eigenen Nordpol: Kämpfe, emotionales Gepäck und stressige Zeiten - und genau für diese wollen wir die Menschen rüsten. Im Angesicht von Widrigkeiten, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben, ist es wichtig, dass wir uns auf unsere Stärken besinnen und uns den Dingen stellen, um sie zu bewältigen - aber auch auf eine Art und Weise, die die psychische Gesundheit schützt.
Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Durchführung von Workshops zur psychischen Gesundheit, wie z. B. "Building Resilience" mit Vic Vicary, sind nur einige der Maßnahmen, mit denen wir die Mitarbeiter von Procurri stärken und unterstützen wollen. Schließlich sind wir nichts ohne unser großartiges Team.
